Geschäftsbereichsleitung Tourismus (m/w/d)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind bereit für neue Herausforderungen in einem unternehmerischen, vielseitigen Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir, die GLC Glücksburg Consulting AG, sind ein innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen, erfolgreich seit 30 Jahren. Unsere Kunden sind kleine bis mittelständische Unternehmen und Kommunen. Für alles, was wir anpacken, gilt: Wir legen Wert auf gelebtes Unternehmertum, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hohe Qualität unserer Arbeit. Unseren MitarbeiterInnen geben wir dabei gerne Verantwortung und Freiraum zu Selbstgestaltung.

Am Standort Hamburg suchen wir ab sofort eine Geschäftsbereichsleitung Tourismus (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Organisation, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs „Tourismus“, einschließlich zugeordneter Beteiligungsgesellschaften mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

   • Unterstützung der Teamleitungen vor Ort als zentraler Ansprechpartner für die Organisation und den Betrieb der Tourist-Informationen, Shops und Veranstaltungen
   • Budgetverantwortung und laufende Kontrolle der Performance, insbesondere der Buchungsstatistiken sowie der Umsatz- und Kostenentwicklung
   • Pflege aller relevanten Kontakte, insbesondere gegenüber Politik und Verwaltung; Vertretung des Destinationsmanagement gegenüber kommunalen Auftraggebern
   • Ausbaus des Geschäftsbereichs durch Akquise neuer Partner und Kunden und Aufbau neuer Destinationen und Feriendienste sowie Optimierung des Vertriebssystems
   • Aufbau und Nachhalten eines effektiven Kostencontrollings; wenn notwendig Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenreduktion
   • Unterstützung der Marketingabteilung bei der Entwicklung einer wirkungsvollen Marketing- und Positionierungsstrategie des Destinationsmanagement und der einzelnen Destinationen
   • Zentrale Steuerung und Optimierung des touristischen Vertriebs, insbesondere der Buchungs- und Reservierungssysteme, der Buchungs-Channels und Portale
   • Management und Verhandlung aller relevanten Verträge (Vermittlungs-, Gastgeberservice-, Miet-, Strom-, Geschäftsbesorgungs-, Kooperations-, Sponsoring-, Dienstleister- etc.) 
   • Mitwirkung an Resortentwicklungen, Betreuung von Tochter- bzw. Beteiligungsgesellschaften im Bereich Tourismus (Hotels, Resorts, Feriendörfer)
   • Feriendienst: die operative Betreuung von Ferienimmobilien, insbesondere Ferienanlagen
   • Vertriebs- und Akquisitionstätigkeiten in allen Leistungsfeldern des GLC Tourismusservices und -marketings
   • Laufende Qualitätssicherung und -verbesserung
   • Fachliche und disziplinarische Führung der Destinations- und Teamleitungen in den Tourismus-Standorten
2.  Steuerung der Zusammenarbeit der Tourismus-Standorte untereinander sowie mit allen zentralen Funktionen (u.a. Buchhaltung, Marketing, Personal, IT)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing o.Ä.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (touristischer) Vertrieb
• Analytische und konzeptionelle Denkweise und sehr gutes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit Daten zur Analyse, Aufarbeitung und Ableitung von Maßnahmen
• Führungs- / Teamleitungserfahrung mit sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit eigenverantwortlichem Arbeiten
• Gestaltungswillen und Spaß an der Arbeit in einem vielseitigen, schnelllebigen Umfeld 
• Vorteilhaft wären Kenntnisse zu Buchungs- und Reservierungssystemen

Folgende Benefits gibt's:

• Die Möglichkeit, in einem hoch motivierten Team das Tourismusmarketing der Zukunft eigenverantwortlich zu gestalten
• 29 Tage Urlaub (ab 2027 30 Tage)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unternehmerische Entfaltungsräume
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung (inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge) und Beteiligung am Profit Center-Ergebnis
• Die Möglichkeit bis zu 40 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Corporate Benefits entlang unserer Kooperationspartner